Karijere

Edukacije i razvoj

U Belupu razvoj zaposlenika počinje prvim danom – i ne prestaje.

Uvođenje u posao i mentorstvo

Svaki novi član tima prolazi strukturiran proces uvođenja u posao, kako bi se što brže i lakše snašao u novom okruženju. Upoznajemo Vas s našom kulturom, procesima i ljudima jer znamo da dobar početak čini razliku.

Uz podršku iskusnih kolega, mentora, imat ćete priliku učiti kroz praksu, postavljati pitanja, dobivati povratne informacije i razvijati kompetencije. Vjerujemo u prijenos znanja kroz mentorstvo, suradnju i svakodnevni rad.

Izjave zaposlenika
ANA MATEKALO

VODITELJICA TIMA ZA ANALITIKU, KVALITETA

U Belupu radim od 2013. godine, kada sam putem programa „Shape” započela karijeru na poziciji tehnologa analitičara u Kontroli kvalitete. Kroz taj program dobila sam izvrsne temelje za daljnji profesionalni razvoj.

Rad u Kontroli kvalitete timski je sport u punom smislu te riječi. Ono što najviše cijenim u svom timu jest snažan timski duh – nema „glupih” pitanja, a do najboljih rješenja dolazimo zajedničkim promišljanjem i suradnjom.

Tijekom godina prošla sam sva područja unutar fizikalno-kemijskih laboratorija, a moj je rad usmjeren na osiguranje da svaki proizvod ili sirovina koji izlazi iz laboratorija u potpunosti odgovara strogim specifikacijskim granicama. Ovaj segment rada zahtijeva visoku razinu etičnosti i tehničkog znanja.

Sudjelovanjem u Leadership akademiji dodatno razvijam vještine proaktivnog upravljanja, spajajući tehničku preciznost kontrole kvalitete s modernim pristupom vođenju ljudi i procesa.

SEBASTIAN BADJUK

VODITELJ PROGRAMA LIJEKOVA ZA CNS, TRŽIŠTE RH

U Belupu radim više od dvije godine na poziciji voditelja programa lijekova za CNS. Prije toga gotovo deset godina profesionalno sam iskustvo stjecao u generičkoj, a potom i inovativnoj farmaceutskoj kompaniji.

Rad u Belupu donio mi je dodatna znanja i snažnu povezanost s kolegama, interno i eksterno. Mogućnost brze i otvorene komunikacije te zajedničkog rješavanja izazova s različitim sektorima, najčešće kroz neposredan kontakt, značajno pridonosi učinkovitosti i zajedničkom rastu kompanije.

Sudjelovanje u Leadership akademiji dodatno je unaprijedilo moje komunikacijske i liderske vještine. Omogućilo mi je kvalitetniju i produktivniju suradnju s kolegama, pružilo nove uvide u poslovne i liderske izazove te osnažilo moju spremnost na promjene i kontinuirani profesionalni razvoj.

Stečena znanja primjenjujem u svakodnevnom radu kroz pristup koji odražava vrijednosti Belupa.

ANA PUŽ PATRČEVIĆ

VODITELJICA PROGRAMA LIJEKOVA KARDIO – TRŽIŠTE RH

U Belupu radim 13 godina, a svoj profesionalni put gradila sam postupno, preuzimajući nove odgovornosti i šireći područja djelovanja. Od rada u Medicinskim poslovima i uloge medicinskog predstavnika, preko vođenja programa antibiotika i gastroenterologije, do današnje odgovornosti za portfolio gastroenterologije, endokrinologije i kardiologije – svaka faza predstavljala je korak naprijed u mom profesionalnom razvoju.

Tijekom godina razvila sam sigurnost u donošenju odluka, ali i snažnu svijest o važnosti suradnje, međusobnog povjerenja i zajedničkog cilja. Posebno me motivira spoznaja da naš rad doprinosi proizvodima koji imaju stvaran utjecaj na zdravlje i kvalitetu života ljudi.

Sudjelovanje u Leadership akademiji dodatno je proširilo moju perspektivu i osnažilo suradnju s kolegama iz različitih sektora, čime smo unaprijedili međusobno razumijevanje i učinkovitost.

Razvoj i napredovanje

Kultura rasta i učenja temelj je našeg uspjeha. Ulaganjem u edukacije, specijalizacije i razvojne programe omogućujemo zaposlenicima da ostanu korak ispred, razvijaju nove vještine i grade karijeru unutar Belupa.

Zaposlenici imaju pristup internim i eksternim treninzima, uključujući stručne seminare, certifikacijske programe, online tečajeve i radionice, kako bi kontinuirano razvijali svoje tehničke i profesionalne kompetencije. Razvoj karijere podržavamo i kroz redovite evaluacije i povratne informacije, što omogućuje svakom zaposleniku da prepozna i ostvari svoj puni potencijal.

Pružamo i mogućnosti sudjelovanja u projektima, vođenja inicijativa te potičemo cross-funkcionalno učenje, čime se stječu nova iskustva i širina znanja.

Učenje nikada ne prestaje. Rastemo zajedno s industrijom, novim tehnologijama i izazovima.