osnovna djelatnost

Čuvajmo zdravlje zajedno

100+ MIL.

pakiranja

42+ MIL. KUNA

uloženo u istraživanje i razvoj (2020.)

1300

zaposlenika

18

inozemnih tržišta (poslovanje)


odgovornost

istraživanje i razvoj

U Belupu se razvijaju, usavršavaju i proizvode lijekovi na recept i bezreceptni proizvodi (lijekovi bez recepta, biljni i dijetetski proizvodi).

saznaj više>

ekološka strategija

Da bi naši proizvodi našli siguran put do potrošača, utemeljili smo visokostručan razvojni tim koji primjenjuje najmodernije metode koje se koriste i u svijetu.

saznaj više>

karijera u Belupu

ispunite otvorenu prijavu

prijavi se

"U Belupu su me dočekali dragi, vrijedni i iskusni profesionalci koji su mi pomogli da se u kratkom vremenu uklopim u tim. Sretna sam što sam dio tima i zahvalna sam kolegama na podršci i susretljivosti. U našem poslu je jako bitna dobra organizacija te je potrebna fleksibilnost svih kolega u timu, a sa zadovoljstvom mogu reći kako odlično funkcioniramo što je jako bitno za uspjeh u poslu." Sanda Tadinac

"Belupo kao poslodavac svojim zaposlenicima daje osjećaj sigurnosti, stabilnosti i ponosa. Jako sam ponosna i čast mi je da sam dio jedne od najperspektivnijih i najuspješnijih kompanija u Hrvatskoj. Zadovoljna sam i sretna što radim u jednoj zdravoj cjelini u kojoj vladaju vrlo dobri poslovni i prijateljski odnosi, dobra komunikacija, a najviše prevladava timski rad u kojim se dijeli znanje, pomaže kolegama i uzajamno se poštujemo." Valentina Jakopanec

"Naš Belupo je za mene više od posla, mjesta gdje se zarađuje plaća. Osjećam se posebno i privilegirano što baš tu radim. Taj osjećaj pripadnosti jako je važan , jer mislim da te baš taj osjećaj tjera da daješ od sebe 100 posto." Tatjana Keser

„Svaki dan mi predstavlja izazov na novom poslu, gdje stalno učim i pomičem vlastite granice." Ivana Bara

"Timski rad i osjećaj pripadnosti ono je što Belupo, kao najveću hrvatsku farmaceutsku kompaniju ističe među ostalim farmaceutskim tvrtkama. Cijenim predanost i brižnost kompanije prema zaposlenicima, koja se vidi kroz sustave napredovanja i nagrađivanja." Ana Puž Patrčević

"Moje zaposlenje u Belupu je koincidiralo sa zadnjom fazom implementacije novih procesa u poslovanju-agregacije i serijalizacije lijekova i našao sam se u vrlo dinamičnom okruženju sa izazovnim zadacima koje je trebalo dovršiti. Kolege koje su pripremale taj opsežan projekt su bili najbolji mentori i svesrdno su pomogli da uz njih učim i sudjelujem u završnoj fazi jedinstvenog i kompleksnog procesa." Domagoj Ljubić